2015年

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2015年5月22日

キャリアカウンセラー資格

みなさんこんにちは、ムッシュです。
水曜日から開催していました「西日本食品産業創造展」は、本日までの開催です。
最終日の今日は、営業部衣笠麻柚によるセミナー「ブラシによる異物混入対策~最新事例~」も。
みなさんのご来場を、心よりお待ちしております。
今日も社員ブログです。最後までお付き合いください。
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こんにちは、総務経理部の佐々木美保です。

先日からキャリアカウンセラー資格の勉強を開始いたしました。
以前、社長の末松が勉強している盛和塾でお会いした方に聞き、是非勉強してみたいと考えていました。



キャリアカウンセラーとは、個人の興味、能力、価値観、その他の特性をもとに、個人にとって望ましい職業選択を援助し、自らを高めていけるようにするキャリア形成の専門家とのことです。

採用活動や人事制度の改定を通じ、仕事や職種、人事に対する考え方が、自分の知っている範囲でしか考えられないと感じたからです。
例えば採用では、「バーテックに入社したら、こんなに楽しいです!」と伝えることはできても、面接をさせていただく一人ひとりの興味や価値観に沿って最適な選択をするサポートはなかなかむつかしいと感じていました。
また人事制度では、自分が知っている会社やWEBで公開されているような会社での制度について、参考にするしかなく、いまのバーテック、近い未来、遠い未来のバーテックに最適な人事制度とは、ということを考えることができていないと感じました。

資格さえとれればこの課題を解決できるわけではないですが、一度体系的な勉強をしてみたいと考えました。
正しい基礎知識を身につけることと、それをベースに自社や自分、または同僚に置き換えて考えることで、一人ひとりの能力を最大限に発揮し、いきいきと働ける環境に貢献したいと思います。

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佐々木さんの活躍はもちろんのこと、社員それぞれが活躍できる環境を一緒に作っていきましょう。
それではまた、ムッシュでした。

2015年5月21日

熱い人

みなさんこんにちは、ムッシュです。
新緑がまぶしいですね。日に日に日差しも強くなっているように感じます。
そろそろ日焼け止めが必要か?
今日も社員ブログです。最後までお付き合いください。
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こんにちは、関東事業所の北條です。
昨年末ちょっと話題になった「まいにち、修造!」が大阪の家にあります。
あの、錦織 圭を育てたという松岡修造さんの日めくりです。
わたしは、この手の日々の言葉的な日めくりが好きで、松下幸之助さんや、あいだみつおさんの日めくりなどを今までにもかけていました。

 
  

   
この日めくりは意味不明な言葉ばかりが出てくるのですが、解説をよく読むと納得することばかりです。
「サバになれ!」「崖っぷちだーい好き」などタイトルだけでは全くわかりませんが、一つ一つ深い意味合いを持たせています。
日めくりですので、31枚あるのですがすべて納得できる内容です。
トイレのドアに取り付けているのですが、毎朝見ていると結構ポジティブになれ、一日を面白く過ごすことができます。
松岡修造さんが、最近また変なドリル「修造ドリル」を出したそうなので、また本屋さんへ見に行こうと思います。

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「修造ドリル」は、何のお勉強ですか?
それではまた、ムッシュでした。

2015年5月20日

DIY 物干し金具取り付け

みなさんこんにちは、ムッシュです。
本日から、九州は福岡で開催の、「食品産業創造展」に出展しています。
最終日の22日(金)には、九州担当の弊社営業部衣笠が、「ブラシによる異物混入対策~最新事例~」と題して、セミナーもさせていただきます。
是非会場までお運びください。
今日も社員ブログです。最後までお付き合いください。
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マーケティング部の新井です。もう半袖のシーズンになってきましたね!
もう夏がきたのか?!と思うような暑い日もあり、梅雨の季節がもうすぐくるのを忘れてしまいそうになります。

さて、今回は大好きなDIYについてです。

物干し金具を外壁につけました!

段取りとして。。

まずは道具と部材

 

それからYoutubeで取り付け動画を探し→でも情報が不十分でした。
そのため、サイディング強度や家の構造、柱ピッチ、窓枠の作り方、下穴径などを調べました。

いざ取り付け!

①壁を叩き、柱位置を確認しマーキング
②そこにM8用の下穴をあけ、物干し金具を取り付け。
③しっかりと柱に入っているかを感じ取り、インパクトでバリバリと締め付けました。
④サイディング内に雨が入るとだめなので、マスキングテープを使いきれいにコーキング!
⑤反対側には水平が出ているかを確認し同様に取り付けしました。

 

結構簡単に取り付けできました。 一番難しかったのは柱位置でした。
いろいろ調べて自分でやるのは楽しいですね!
もっとDIYをしていきたいと思います。

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仕上がりも含めて、本職ですね。
それではまた、ムッシュでした。

2015年5月19日

たけのこ掘り

みなさんこんにちは、ムッシュです。
明け方の雨も上がって、いい天気になってます。
今日も社員ブログです。最後までお付き合いください。
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こんにちは。
業務部の澤西です。
今年も我が家では毎年恒例になりつつあるたけのこ掘りに行って参りました。
昨年はそこら中から生えていたのですが、今年はあまり見つからず。
残念ながら不作の年でした。 昨年取り過ぎたのかもしれません・・

  

たけのこがあまりないので、後半はワラビ取りにも没頭しました。
しかし取れたてのたけのこの味は今年も抜群。
イチオシはやはりたけのこの天ぷらです!

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「たけのこの天ぷら」、この季節はこれですよね。
それではまた、ムッシュでした。

2015年5月18日

メールマガジン

みなさんこんにちは、ムッシュです。
5月も半分を過ぎまして、気持ちのいいお天気が続いています。
今日も社員ブログです。最後までお付き合いください。
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マーケティング部の谷山です。
マーケティング部の業務の一環のとして、毎月1日前後と15日前後の月2回メールマガジンを発行しています。
基本的にはバーテックのイベント事をお知らせしているのですが、メールマガジンの冒頭に『こぼれ話』というタイトルで記事とは関係のないコラム的な文章も書かせて頂いています。

ただ、月2回とはいえ大変でして。ネタを繰るのに見覚えのある本の記事を探してみたり、WEBでいろいろと調べたり、毎回、毎回、四苦八苦しております。

それでも最近では、メールマガジンの登録解除も少なくなり、多少なりとも承認を頂いているのかなと思っております。

ご興味があられる方はこの機会にバーテック ムッシュメールマガジンのご登録を宜しくお願いいたします。

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メルマガ登録は、ホームページから。是非ご登録を。
それではまた、ムッシュでした。

2015年5月14日

優勝しました~!

みなさんこんにちは、ムッシュです。
今日も素敵な青空が広がっていますね。
バーテックでは、2016年4月入社の新卒採用に加え、2015年7月入社予定の中途採用の活動も行っています。
弊社の理念に共感する営業の即戦力を募集中です。
詳しくは、採用情報ページをご覧ください。
今日も社員ブログです。最後までお付き合いください。
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1か月ぶりの登場、ブラシアート事業部の駒井です。
今日のブログは、私が協力させて頂いているサッカーチームの話題を。

休みの日を利用して、いわゆる「コーチ」として活動しています。
先日のGW、6年生を引き連れて、兵庫県伊丹市のチーム主催の大会に参加してきました。



ちょっと自慢話ですが、私が引率したときの大会、結構勝率がいいのです。
昨年の夏も、3週連続優勝など中々縁起のいいコーチです。(笑)

新学年になって初めて引率する大会。
結果はと言いますと、見事優勝です。



今週から公式戦も始まっているので、良い弾みになったのでは、、、。

次も楽しみながら優勝できるよう、力を発揮できる雰囲気を演出していきます。

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優勝おめでとうございます。公式戦も頑張って~!
それではまた、ムッシュでした。

2015年5月13日

キャンプ

みなさんこんにちは、ムッシュです。
台風一過、被害などありませんでしたか?
今日も社員ブログです。最後までお付き合いください。
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こんにちは
関東事業所 営業部の坂井です。

先日のゴールデンウィークにキャンプへ行ってきました。
場所は、埼玉県飯能市にある白岩渓流園という所です。渓流なので川沿いに整備された場所があり、そこにテントを張るのですが、私は中学校依頼のキャンプという事もあり、キャンプを舐めていました。
何がというと、夜です。
この時期のキャンプですが、昼間は夏日という事と、埼玉県という事で、あまり寒くないだろうと思っていましたが、夜になると10℃程の気温だったのでかなり寒かったです。
皆さんも、キャンプへ行く際は、準備を整えて楽しんで下さい。

 

たまには、自然に触れ合うのも良い物ですね。

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まだまだこの時期、山の中は寒かったでしょうね。
それではまた、ムッシュでした。

2015年5月12日

日帰り温泉♪

みなさんこんにちは、ムッシュです。
台風が近づいてきているようですが、大丈夫でしょうか?
進路にあたるみなさん、お気を付けください。
今日も社員ブログです。最後までお付き合いください。
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こんにちは。
総務経理部の岩崎です。
異動して一か月。
まだまだ覚えることが一杯!
日々チャレンジの連続です。

で、リフレッシュに
有馬温泉に日帰り入浴行ってきました!
花結びという旅館です。

http://www.hanamusubi.co.jp/

感想は「大満足!」です。
食事は美味しいし、部屋はきれいだし、
大浴場は、タイミング良く貸切状態♪

食事ですが、
まずは八寸が下の写真です。



食べ始めたら、写真を撮り忘れてこの一枚だけですが・・・・・
●お造り
●ぶりしゃぶの小鍋
●茶碗蒸し
●神戸牛
●天ぷら
●ご飯、赤出汁
●フルーツ
と続きました♪

絶対、食べ過ぎです(笑)

大阪からバスで1時間。
日帰りにはおすすめです♪

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写真の撮り忘れは、よくあることです。
それではまた、ムッシュでした。

2015年5月11日

買い物ついでに

みなさんこんにちは、ムッシュです。
GW明けの先週末は、何となく抜けきれない感じ。
今日からは、本来の姿に戻ります。
今日も社員ブログです。最後までお付き合いください。
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皆様こんにちは。
業務部辰巳です。
ゴールデンウィーク、何もできないまま過ぎてしまいました。
皆様は満喫されましたか?

さて、何もできないまま、とは言いましたが、娘とのデートはしっかりと。
普段、休みが合わないため、一緒に出掛けることがほとんどなかったのですが、このゴールデンウィークはしっかり休みも合い、2人でヨドバシカメラ梅田店に出掛けました。
目的は娘が新居で使うオーブントースター…と、スウィーツ。
オーブントースターとその他もろもろ小物を買い求めました。
そして、お茶を。
ヨドバの上には、以前から気になるパンケーキのお店が、と娘が言うので、では一度試してみましょうと、向かいました。
人気店らしく、席待ちの人の列ができていました。
特に急ぎの用事もないので、ゆっくり待つことに。

席に通されたときはさほどお腹もすいていなかったので、シンプルなものに。



お腹がすいていなかったのだけれども、こういったものはすんなりと、入ってしまいますね。



ご馳走様でした。

娘っていいですね。
時折こうやって母娘でゆっくりした時間を過ごしたいと思います。

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お手本のような完食。見事です。
それではまた、ムッシュでした。

2015年5月7日

社員が心から誇りに思うようなファミリー企業をつくる!

みなさんこんにちは、ムッシュです。
GWの連休も終わりました。
お天気も最高で、みなさんリフレッシュされたのでは、、、。
今日は、コーチブログです。最後までお付き合いください。
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こんにちは、コーチの末松大幸です。
ツツジが満開の季節になりましたね。新緑に良く映えています。



さて、バーテックは4月11日(土)に太閤園で事業発展計画発表会を開催いたしました。
私は会長として、下記のようなコメントをいたしました。
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【第54期 経営陣の意気込み】
バーテックはファミリー企業です。ファミリー企業の強みや長所を活かし、売り手良し、
買い手良し、社会良し。といわれた「三方良し」の考え方で日本一の超優良企業をめざします。
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今日は、この中でのべていることを平易なことばで、説明していきたいと考えています。
まず、ことばの意味がわかりにくいと思いますので、解説していきます。
ファミリー企業とは?
ファミリー企業とは、同族経営をしている企業のことをいいます。
日本の場合、中小企業の97%がファミリー(同族経営)企業と言われています。
2、ファミリー企業の強みや長所とは?
◆ファミリー企業の強みとは、
・ファミリーの団結力があること。
・家業への使命感
・創業の精神や企業理念が浸透していること。
・商品・企業文化に根ざした一貫性
・商品やサービスを「得意分野」に絞り込めること。
・創業家やファミリーに永続への強い執念があること。
・過剰な借入金をさけ内部留保を厚くしていること。
・他社との差別化にこだわりがあること。 
◆ファミリー企業の長所とは、
・短期ではなく長期的な視野に立った経営ができること。
・次の成長分野を求め続けることが可能であること。
・無駄を戒め、経費コントロールが厳しいこと。
・あらゆる利害関係者との長期的関係を重視していること。
・地域社会との結びつきがある。
・次世代にわたす存続意欲が強い。
事業に対する『当番意識』は、事業承継の早期の取りくみを可能にする。
3、売り手良し、買い手良し、社会良し。 といわれた「三方良し」の考え方とは?
近江商人の活動の理念を表わすものです。自分の事よりもお客の事を考え、みんなの事を大切にして商売をすべき、という風に言われています。企業の社会的責任(CSR)が強く叫ばれるようになった昨今、企業の間でも、近江商人が大切にしていたこの三方よしの考えが注目されています。
バーテックの場合、「社会良し」とは、自社の製品やサービスが社会に貢献していることをいいます。バーテックのビジネスが社会的な価値があると認めてもらっている状況をさします。
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ファミリー企業というと一般的に強みと弱みが両存します。私は強みを伸ばして弱みを減らすことで、より強い魅力ある企業になっていくと考えています。社員のみなさんが、会社が好きで、心から誇りに思うようなファミリー企業をつくっていきたいと私は考えています。
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商売の基本は、今も昔もこれからも「三方よし」。
それではまた、ムッシュでした。

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