中途採用

私たちは食品工場を、ニッポンの製造を 国際レベルの技術で支えるメーカーです

磨く・保護する・隙間を埋めるなど、多様な用途に 大活躍の工業用ブラシ。バーテックは工業用ブラシを 通じて、ものづくりの現場を支えてきました。
現在、国内の食品メーカーを中心とした様々な製造現場で、お客さまの商品の品質向上やコスト削減を提案し、業績を伸ばしています。
今回は、今後の拡大に備えた人材採用を行います。
終わることのない高品質な日本の”ものづくり”から、頼りにされる喜びと特別なやりがいを感じられる仕事をしませんか。

チャレンジする会社です。

今後、生産年齢人口の減少がさらに進み、モノづくりではより一層の生産性の向上が求められます。そのような課題に対し、バーテックではブラシの品質向上、用途開発にも努めつつ、事業領域も広げ、より製造現場の大きな問題を解決できるような会社になりたいと考えています。

ブラシを開発するのも社員、お客様の製造現場にお伺いし問題を解決するのも社員です。

すべては人で決まります。バーテックの理念を社員全員が共有し、「お客様のため、社会のため」という熱い思いを持ち、自らの腕を磨き続ける。社員全員が夢・希望を持ち、イキイキと働くことで、社会に貢献できる会社を目指しています。

募集中職種

マーケティング部

雇用形態 正社員 試用期間6ヶ月
仕事の内容 ・WordPressを活用した自社HPの企画・製作・運用
・SEOの企画立案とPDCAサイクルの実施
・自社が出展する展示会の企画、運営

その他、社内の取り組みや委員会、プロジェクトへの参画
必要スキル ・Webサイトの企画・制作・運用 ( WordPressスキル)経験
・WEB広告運用・SEO経験

その他、下記経験がある方、大歓迎
・営業経験がある方
・顧客目線での考え方ができる方
・サービス業の経験がある方
・BtoBマーケ実務経験がある方
・Youtube(動画メディア構築)経験がある方
想定年収 350万円~500万円
※経験を考慮し、決定
諸手当 ・通勤手当 / 実費にて1カ月25,000円を上限に支給
・退職金前払い制度 / (基本給の8.3%)
・住宅手当 / 上限10,000円(本人の契約に限る)
・ただし若手支援手当あり
(30歳未満の一人暮らしを支援する手当20,000円。独身者に限る)
・家族手当
・業務手当 / 10,000円
昇給・賞与 昇給 / 年1回(7月、弊社人事制度による)
賞与 / 年3回
※6月・12月 / 決算賞与 9月
※業績・評価結果に応じて決定
勤務形態 標準労働時間シフト制 / 1日8時間
① 8:00-17:00/② 9:30-18:30
週休二日・祝日
年に4回全体会議による土曜出勤あり
その他展示会など業務により4、5回休日出勤あり
※年間休日日数119日(2022年度実績)
勤務地 本社/大阪市都島区中野町1-4-12
福利厚生の詳細はこちら

営業部カスタマーサポートチーム

雇用形態 正社員 試用期間6ヶ月
仕事の内容 ・見積・受注入力・電話対応
・案件進捗フォロー
・外勤営業と連携し、商社・販売店担当者のフォロー
(*担当のエリア、数字の目標をもちます。)

その他、社内の取り組みや委員会、プロジェクトへの参画
必要スキル ・事務経験がある方
・マルチタスクができる方
その他、内勤営業経験がある方、大歓迎
想定年収 350万円~500万円
※経験を考慮し、決定
諸手当 ・通勤手当 / 実費にて1カ月25,000円を上限に支給
・退職金前払い制度 / (基本給の8.3%)
・住宅手当 / 上限10,000円(本人の契約に限る)
・ただし若手支援手当あり
(30歳未満の一人暮らしを支援する手当20,000円。独身者に限る)
・家族手当
・業務手当 / 10,000円
昇給・賞与 昇給 / 年1回(7月、弊社人事制度による)
賞与 / 年3回
※6月・12月 / 決算賞与 9月
※業績・評価結果に応じて決定
勤務形態 標準労働時間シフト制 / 1日8時間
① 8:00-17:00/② 9:30-18:30
週休二日・祝日
年に4回全体会議による土曜出勤あり
その他展示会など業務により4、5回休日出勤あり
※年間休日日数119日(2022年度実績)
勤務地 本社/大阪市都島区中野町1-4-12
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福利厚生

リカレント教育

セミナー受講(受講料、交通費、宿泊費)書籍購入、新聞・業界紙購読、教室通学、通信教育、オンライン講座

人生100年時代に備えるため、勤続年数に応じて予算(6万円、9万円、12万円)が決められており、自由に研修や、書籍を購入することが出来ます。

表彰

年間MVP賞、イキイキ大賞、改善賞、ウィンセッション

優れた取り組みや、貢献を祝う文化があり、週間、年間単位で表彰があります。

健康経営

インフルエンザ予防接種、健康診断、生活習慣病健診、パルスチェック、産業医、メンター、健康委員会活動

社員とご家族の健康を実現するためのサポートを行っています。その取り組みが評価され6年連続で健康経営優良法人の認定を受けました。

休暇

産前産後休暇、育児休暇(男性も取得可能)、介護休業、年次有給・夏期休暇・年末年始休暇・特別(慶弔等)

第三者による社員アンケートでも100%の社員が、必要な時に休暇が取れると回答しています。

社内交流

定期食事会、忘年会、新年会、合宿、家族感謝祭

連帯感を育み、相互理解を深めるため、様々な交流イベントが開催されています。
求職者の方にはありのままの社風を体感して頂きたいので、選考プロセスの中で、社内イベントに参加していただくように計画されています。

保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、傷害保険

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