• 通勤手当 / 実費にて1カ月25,000円を上限に支給
• 退職金前払い制度 / (基本給の8.3%）
• 住宅手当 / 上限10,000円（本人の契約に限る）
  ただし若手支援手当あり (30歳未満の一人暮らしを支援する手当20,000円。独身者に限る)
• 家族手当
• 業務手当 / 10,000円

• 標準労働時間シフト制 / 1日8時間
  ① 8：00-17：00／② 9：30-18：30
• 週休二日・祝日
  年に4回全体会議による土曜出勤あり
  その他展示会など業務により4、5回休日出勤あり

※年間休日日数119日（2022年度実績）

• リカレント教育
  セミナー受講（受講料、交通費、宿泊費）書籍購入、新聞・業界紙購読、教室通学、通信教育、オンライン講座
  → 人生100年時代に備えるため、勤続年数に応じて予算（6万円、9万円、12万円）が決められており、自由に研修や、書籍を購入することが出来ます。
• 表彰
  年間MVP賞、イキイキ大賞、改善賞、ワークライフバランス大賞、ウィンセッション
  → 優れた取り組みや、貢献を祝う文化があり、週間、年間単位で表彰があります。
• 健康経営
  インフルエンザ予防接種、健康診断、生活習慣病健診、パルスチェック、産業医、メンター、健康委員会活動、健康的な食事のセミナー
  → 社員とご家族の健康を実現するためのサポートを行っています。その取り組みが評価され4年連続で健康経営優良法人の認定を受けました。
• 育児・勤務制度
  時短勤務、コアタイム、在宅勤務※会社の方針による
  → 女性だけでなく、男性も育休を積極的に取得する文化や、応援体制があります。ここ3年の育休、復帰率は100％です。
• 休暇
  介護休業、年次有給・夏期休暇・年末年始休暇・特別（慶弔等）
  → 第三者による社員アンケートでも100％の社員が、必要な時に休暇が取れると回答しています。
• 社内交流
  定期食事会、忘年会、新年会、合宿、家族感謝祭
  → 連帯感を育み、相互理解を深めるため、様々な交流イベントが開催されています。求職者の方にはありのままの社風を体感して頂きたいので、選考プロセスの中で、社内イベントに参加していただくように計画されています。
• 保険
  雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、傷害保険