新卒採用

新卒採用

雇用形態 正社員 試用期間6ヶ月
基本給 基本給:198,000円(2021年4月実績)
モデル月収例 月収:224,434円
基本給:198,000円+業務手当:10,000円+退職金前払:16,434円
※退職金前払いとして基本給の8.3%(16,434円~)を月々支給
諸手当
  • 通勤手当 / 実費にて1カ月25,000円を上限に支給
  • 退職金前払い制度 / (基本給の8.3%)
  • 住宅手当 /上限10,000円(本人の契約に限る)
    ただし若手支援手当あり (30歳未満の一人暮らしを支援する手当20,000円。独身者に限る)
  • 家族手当
昇給・賞与 昇給 / 年1回(7月、弊社人事制度による)
賞与 / 年3回
※6月・12月 / 決算賞与 9月
※業績・評価結果に応じて決定
勤務形態
  • 標準労働時間シフト制 / 1日8時間
    ① 8:00-17:00/② 9:30-18:30
  • 週休二日・祝日
    年に4回全体会議による土曜出勤あり
    その他展示会など業務により4、5回休日出勤あり

※年間休日日数118日(2021年度実績)

福利厚生
  • リカレント教育
    セミナー受講(受講料、交通費、宿泊費)書籍購入、新聞・業界紙購読、教室通学、通信教育、オンライン講座
    → 人生100年時代に備えるため、勤続年数に応じて予算(6万円、9万円、12万円)が決められており、自由に研修や、書籍を購入することが出来ます。
  • 表彰
    年間MVP賞、イキイキ大賞、改善賞、ワークライフバランス大賞、ウィンセッション
    → 優れた取り組みや、貢献を祝う文化があり、週間、年間単位で表彰があります。
  • 健康経営
    インフルエンザ予防接種、健康診断、生活習慣病健診、パルスチェック、産業医、メンター、健康委員会活動、健康的な食事のセミナー
    → 社員とご家族の健康を実現するためのサポートを行っています。その取り組みが評価され4年連続で健康経営優良法人の認定を受けました。
  • 育児・勤務制度
    時短勤務、コアタイム、在宅勤務※会社の方針による
    → 女性だけでなく、男性も育休を積極的に取得する文化や、応援体制があります。ここ3年の育休、復帰率は100%です。
  • 休暇
    介護休業、年次有給・夏期休暇・年末年始休暇・特別(慶弔等)
    → 第三者による社員アンケートでも100%の社員が、必要な時に休暇が取れると回答しています。
  • 社内交流
    定期食事会、忘年会、、新年会、合宿、家族感謝祭、職場見学会
    → 連帯感を育み、相互理解を深めるため、様々な交流イベントが開催されています。求職者の方にはありのままの社風を体感して頂きたいので、選考プロセスの中で、社内イベントに参加していただくように計画されています。
  • 保険
    雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、傷害保険
勤務地 本社/大阪市都島区中野町1-4-12
東京サテライトオフィス

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