バーテックを選んだ決め手として、社長や社員の明るくまっすぐな雰囲気に強く引かれたことがあります。

そう感じたエピソードとして、社長が自ら社員と積極的にコミュニケーションを取っている姿を目にしました。社員一人一人に対して名前を呼び、仕事の進捗やプライベートな話まで気軽に尋ねている姿勢がとても印象的でした。その光景から、社長が社員を大切に思い、信頼関係を築いているのが伝わってきました。

入社前にバーテックに持っていた印象は、「働くのが楽しそうな会社」と思っていました。
ネットで検索するとバーテックの発信情報から社内の雰囲気が非常に明るく、社員が楽しんで働いている様子が伝わってきたからです。
特にイベントの際の笑顔にあふれた写真が多かったことが印象的でした。

現在、私は関西の営業担当として働いています。主に大阪、京都、滋賀、和歌山、奈良、兵庫といった地域を巡回し、ユーザーさん（商品を使用する方々）の元へ訪問しています。また、バーテックの商品を取り扱っている販売店にも定期的に訪問し、関係構築を図っています。

バーテックの営業の特徴は、ユーザーさんと販売店さんの両方に均等に訪問できる点です。このアプローチにより、顧客のニーズを直接把握し、より効果的な提案ができることが魅力です。ルート営業を実施しながら、信頼関係を築き、長期的な関係を大切にしています。

入社前に思い描いていた仕事内容と実際の業務は全く同じでした。ワクワクします。
私がワクワクしている点は、様々な人と出会えることです。ユーザーや販売店の方々とのコミュニケーションを通じて、それぞれのニーズや意見を直接聞くことができるのは、とても勉強になります。また、訪問先での新しい発見や学びがあり、常に成長を感じられる環境であることも魅力的です。

仕事をしていて最もやりがいを感じる瞬間は、お客様の課題を解決できた瞬間です。お客様のニーズをヒアリングし、真に困っていることをしっかりと聞き出すことで、お客様の状況を深く理解することができます。そして、その理解を基に適切な提案を行います。

提案がうまくいき、お客様がその解決策を採用してくださったとき、そしてその結果として課題が解決された瞬間には、非常に大きな達成感を感じます。お客様の笑顔や「助かりました」といった感謝の言葉をいただくと、自分の仕事が本当に役立っていると実感し、やりがいが倍増します。

バーテックの職場環境で特に気に入っている点は、先輩社員が非常に優しいところです。
先輩社員が優しくサポートしてくれるおかげで、安心して仕事に取り組むことができています。
バーテックの職場には、助け合いの文化が根付いており、チームとして成長できる環境が整っていると感じています。これが、私がバーテックの職場環境で特に気に入っている点です。

入社1年目で意見を求められることについては、最初は発言しにくいと感じていました。
最初は不安もありましたが、先輩や上司が意見を歓迎する雰囲気を作ってくれていたため、少しずつ自信を持って発言できるようになりました。自分の意見が受け入れられたり、フィードバックをもらったりすることで、さらに成長するためのモチベーションが高まりました。

入社してから自分自身の成長を実感した場面はいくつかありますが、特に営業としての力量が日々進化していると感じる瞬間が多いです。

例えば、初めての顧客訪問の際には、緊張や不安でいっぱいでした。しかし、経験を重ねるにつれて、顧客のニーズを的確に把握し、適切な提案ができるようになりました。最初は自分の提案に自信が持てなかったのですが、今ではお客様とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことができるようになっています。

バーテックでは、非常に多くの学びの機会があります。特に、新人でも大事な仕事を任せていただける点が特徴です。そのため、実際の業務を通じて早い段階から貴重な経験を積むことができるため、成長のスピードが速いと感じています。

先輩や同僚から学んだことで特に印象に残っていることは、「目的とゴールイメージを持つこと」の重要性です。この考え方は、日々の業務やプロジェクトを進める上で非常に役立っています。

具体的には、あるプロジェクトの初期段階で、先輩が「まずは目的を明確にし、最終的なゴールイメージを持つことが大切だ」と教えてくれました。その際、具体的な目標を設定することで、業務の進捗を測りやすくなるだけでなく、チーム全体での方向性も一致させることができると説明してくれました。

バーテックで挑戦したいことは、大きなプロジェクトの中心に立って成果を残すことです。これまでの経験を通じて、チームでの協力やコミュニケーションの重要性を実感しており、将来的には大規模なプロジェクトをリードする役割を担いたいと考えています。

具体的には、プロジェクトの企画段階から関わり、目的やゴールを明確にしながら、チームメンバーと協力して進めていくことに挑戦したいです。特に、異なる部署や専門分野を持つメンバーと連携を取り、さまざまな視点を取り入れた提案を行うことで、より効果的な成果を上げたいです。

未経験のことに取り組む際のサポート体制は、非常に充実していると感じています。特に、周囲の先輩や同僚がとても親切で、誰に聞いても快く教えていただけるため、安心して学ぶことができます。自分が不明な点や困っていることを相談すると、すぐに助けてくれる環境が整っています。

変化に対しては、積極的にいろんな人から情報を聞き出すようにしています。環境や状況が変わるときには、周囲の意見や経験を参考にすることが非常に重要だと思っています。

具体的には、同僚ともコミュニケーションを取り、先輩方の視点やアプローチを聞くようにしています。特に、過去に似たような変化を経験した人からのアドバイスは、非常に貴重だと思っています。

「成長」です。

将来的には、社外での営業として大きなプロジェクトに挑戦したいと考えています。具体的には、複数の関係者が関わるような大規模なプロジェクトをリードし、顧客のニーズに応えるための戦略を立案・実行する役割を担いたいです。

最終的には、バーテックにとって価値のある成果を生み出し、信頼される営業担当者になりたいと思っています。

バーテックでのキャリア形成については、非常に計画的に考えています。毎月、毎週、上司と定期的に対話を持つことで、目標や目的を常に明確にし、見失わないようにしています。
このコミュニケーションによって、自分の進捗や課題を把握し、必要なサポートを受けることができるため、キャリアのギャップが生じることはないです。

バーテックで働いていて印象に残っている出来事は、合宿の際の夜の打ち上げの時間です。会議が終わった後、みんなで集まってリラックスした雰囲気の中で楽しむ時間を持つのですが、その時に普段あまり話さない方ともコミュニケーションを取ることができたのがとても印象的でした。

新卒として入社した私にとって、このような機会は非常に貴重で、先輩方との距離が一気に縮まったと感じました。仕事の話だけでなく、趣味やプライベートの話題で盛り上がり、普段の職場では見られない一面を知ることができたのも良い経験でした。

「バーテックらしいな」と感じた場面は、会議が多いことです。特に、初めての頃は上司や先輩がさっきまで横にいたのに、気付くと会議室にいたりすることに驚きました。

バーテックでは上からの指示だけでなく社員の意見も重視しているため、頻繁に会議が行われています。これにより、チーム全体で情報を共有し、意見を交換する機会が多くなります。最初は、その多さに驚きましたが、次第にそれがバーテックらしさだと実感するようになりました。

会議を通じて、様々な視点やアイデアが飛び交い、業務の進行がスムーズになるだけでなく、チームメンバーとの絆も深まります。このように、バーテックではオープンなコミュニケーションが促進されており、それが会社の文化として根付いていることを非常にいいなと思っています。

同僚や上司との心に残るエピソードとして、最近のFA案件での出来事があります。私が上司に相談した際、私と上司の意見に違いがありました。その時、上司は私が納得するまで丁寧に説明してくれました。

最初は私の考えと異なる意見に戸惑いもありましたが、上司がしっかりと理由を説明してくれることで、次第に理解が深まりました。上司の視点や経験に基づくアドバイスを受けることで、私自身の考えも広がり、より良い解決策が見えてきました。

その後、納得した状態でお客様のところに訪問した際、提案がうまくいき、良い結果を残すことができました。この成功体験を通じて、あの時に上司としっかり話し合っておいて本当に良かったと感じました。コミュニケーションの大切さを実感し、上司との信頼関係が深まったことも心に残っています。

大変だったことは、営業部に配属になったときです。右も左も分からないまま営業に出て、タスク処理がうまくいかなかったり、知識不足でお客様の課題を解決できないときが一番つらかったです。
乗り越え方は、ひたすら取り組むことでした。寝ているときも仕事の夢を見るくらい、新しいことを必死に覚えました。すると自然に、できなかったことができるようになりました。質より量だなと改めて感じました。

私は1社しか経験していませんが、バーテックはどこよりも働きやすく、楽しい会社です。職場の雰囲気は明るく、社員同士のサポートがしっかりしているため、安心して業務に取り組むことができます。また、成長を促す環境が整っているので、自分自身のスキルを磨きながら充実した日々を過ごせます。
ぜひ、実際に社員さんとお話ししてみてください。

バーテックをお勧めしたいのは、「やる気のある方」です。
バーテックでは、社員一人ひとりが大切にされ、成長をサポートする文化があります。やる気のある方は、与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら進んで新しいことに挑戦し、周囲と協力しながら目標を達成することができると思うからです。