新卒採用
あなたの「普通」が、
誰かの「すごい」になる。
「自分には特別な強みなんてない」と思っていませんか？
サークルで友人をまとめた経験、アルバイトで後輩に教えた時間、ゼミで何となくリーダー役になったこと—実はそれらすべてが、あなたの大切な強みです。
気づいていないだけで、バーテックで活かせる力を既に持っています。
明るい、素直、元気！
こんな人にピッタリ
- 友人の相談相手になりがち
- 人から「今日も元気だね！」と言われることが多い
- 失敗したときも「勉強になった！」と前向きに捉える
- 新人や後輩から慕われやすい
得られること
周囲にポジティブな良い影響を与えられるベースとなります。他者から学びをたくさん得て吸収し、成長し続けることができます。
社内にある取り組み
プロジェクト・委員会制度・各種勉強会など、部署の垣根を越えて実施する横断的な取り組みが多く、他の社員から意見をもらったり、良いところをたくさん吸収し、学び合い教え合う文化があります。
職場や仕事は、人生の目的や夢実現の舞台
こんな人にピッタリ
- 「将来こうなりたい」という話をよくする
- 仕事の意味や価値について考えることが多い
- 仕事を通じて社会貢献したいと思っている
得られること
仕事が楽しくなり、苦しいことも乗り越えられる根源となります。
社内にある取り組み
年一回のビジョン合宿にて、継続的に自分のキャリアについてアップデートしていくことができます。社員とも共有することで、お互いの夢を応援し合う文化があります。
主体的、自責で考え行動できる、実践重視
こんな人にピッタリ
- 「まず行動してみる」タイプ
- 「どうすればできるか」を考える癖がある
- 自分から提案する
- 失敗を他人や環境のせいにしない
得られること
自ら新しい仕事やチャレンジをつかみ取り、キャリアの幅を広げることができます。
社内にある取り組み
バーテックの中でも、様々な経験を積むことができ、活躍の場がどんどん広がっていきます。
目標達成や成長のためには努力が必要と理解し、行動できる
こんな人にピッタリ
- 「楽して成果を得たい」とは思わない
- 困難な課題でも粘り強く取り組む
- スキルアップのための時間を作っている
得られること
努力することにより、新しいスキルの習得や自らの経験も積みあがっていき、貢献の幅が広がります。
社内にある取り組み
継続的に学ぶ支援として、リカレント教育制度があります。
変化やチャレンジに対してわくわくし、自ら手を挙げ、積極的に取り組むことができる
こんな人にピッタリ
- 未経験の分野でも「やってみたい！」と思う
- 新しいツールやシステムの導入を歓迎する
- 「面白そう！」が口癖
- 安定よりも成長機会を選ぶ傾向がある
得られること
未経験のことに前向きに取り組むことができ、新しい機会を自ら手にしていくことができます。
社内にある取り組み
若手のマネジメント育成のために実施している委員会のリーダーに、初年度から着任できるチャンスがあります。
